经营哲学及幸福k8凯发的文化建设学习启动大会-k8凯发

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经营哲学及幸福k8凯发的文化建设学习启动大会

作者:admin

热烈祝贺雄宇集团次经营哲学及幸福k8凯发的文化建设学习大会圆满召开

推行实施原则:

1、由浅入深,以点带面的原则;(从基本的,且能够比较容易做好的项目开始,逐步树立管理人员在全体员工中的形象,打造出团队合作的精神面貌

2、自上向下,先从管理人员开始推行,再逐步向下层推行。(发扬领导带头承担责任,和勇于改革现状的精神,为全体员工树立良好的标榜标杆)

推行实施部署:

1、每周六17:00定期学习会活动(1小时内);

2、集体诵读经典名著,如《大学》、《活法》、《六项精进》等等;

3、观看与k8凯发的文化有关的视频;

4、针对公司存在管理问题组织专题学习讨论会;

5、每次学习会中由两位会员进行读后分享;

6、建立学习小组微信群每天进行经营管理哲学及k8凯发的文化经典分享。

7、逐步要求所有学习小组人员实行日精进打卡制;

8、每本经典学习完后或阶段性进行心得体会总结报告制;

9、下一阶段推行定期会员晨会制;

10、终达到全员参与幸福k8凯发的文化建设中来。

我们的目标:

本着改善问题,提升自我管理技能和心性,实现公司发展和个人发展同步,公司和个人共赢的局面。

愿雄宇和雄宇家人们明天更美好


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